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熱烈祝賀合航集團(tuán)愛心基金會(huì)正式成立

愛心基金實(shí)施方案

 一、 總則:  

愛心基金成立是為了增強(qiáng)公司企業(yè)凝聚力和向心力，真正體現(xiàn)公司“用愛心經(jīng)營企業(yè)，關(guān)愛員工，傳遞愛心”的人文理念，有效地促進(jìn)員工之間互助互愛和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，在公司內(nèi)搭建愛心平臺(tái)、培育愛心文化、推進(jìn)愛心行動(dòng)，使公司困難員工感受到關(guān)心和幫助。愛心基金會(huì)在公司總經(jīng)理的指導(dǎo)下，由人力資源部牽頭，由全廠員工自發(fā)組成的，對(duì)公司有需要的員工進(jìn)行捐助的愛心項(xiàng)目。

二、目的:  

1、匯聚愛心、扶危救困、減輕困難員工的生活壓力；

  2、鼓勵(lì)員工們加入獻(xiàn)愛心的大家庭中；

  3、倡導(dǎo)互助互扶的社會(huì)風(fēng)氣。

三、主辦公司：

合航集團(tuán)(香港)有限公司

四、參與對(duì)象：

合航全體人員

五、資金來源：

1、全體員工按月繳納愛心基金,員工每月每人5元,公司1000元；

2、每月公司內(nèi)部違反公司制度的所有員工樂捐額的100%；

  3、員工個(gè)人和各部門以及外部組織的捐贈(zèng)。

六、基金管理：

1、愛心基金由公司財(cái)務(wù)進(jìn)行支付管理，帳目由人力資源部記錄管理，并向全體員工公開帳目明細(xì)；

2、任何個(gè)人不得利用基金營私舞弊或侵占、私分和挪用；違者將依法交送司法機(jī)關(guān)；

3、自離人員的樂捐、工資（保底工資除外），歸愛心基金所有；

4、由人力資源部討論并擬定資助對(duì)象相關(guān)條件以及基金發(fā)放辦法，由愛心基金委員會(huì)小組成員投票共同商議予以實(shí)施。

七、申請(qǐng)條件及補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)：

1、申請(qǐng)條件：

（1）申請(qǐng)人須是公司所有在職員工，且工齡滿三個(gè)月以上者；特殊情況經(jīng)愛心基金委員會(huì)小組成員投票共同商議決定；

（2）員工遇急病、重病，以及發(fā)生車禍、火災(zāi)等本人無法抗拒的突發(fā)事件，醫(yī)療費(fèi)用負(fù)擔(dān)較重，家庭經(jīng)濟(jì)損失慘重，給家庭帶來影響較大的；

（3）公司員工本人及家人（僅限直系近親屬，如：父母、子女、配偶）突發(fā)重大變故，已嚴(yán)重影響正常家庭生活者，如：突發(fā)重大疾病、嚴(yán)重意外傷害；

（4）遵紀(jì)守法、遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，從未有違反制度之行為；

（5）因自然災(zāi)害或意外傷害等諸多原因造成臨時(shí)困難的員工；

（6）愛心基金會(huì)成員共同認(rèn)為需捐助的救助對(duì)象；

（7）為公司愛心基金會(huì)成員，同時(shí)滿足以上條件者，可向人力資源部提出書面申請(qǐng)。

（8）有下列情況者，不屬于互助幫困范圍：公司組織捐款時(shí)，不參與捐款者；不服從公司工作安排者；因個(gè)人行為或工作失職給公司造成經(jīng)濟(jì)損失或其它嚴(yán)重?fù)p害公司形象的；從事第二職業(yè)或在外單位服務(wù)者；在公司工作不足三個(gè)月者。

 2、補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)：

1、個(gè)人原因造成的工傷事故：①因機(jī)械失控或不可預(yù)料因素造成事故的:A、由公司承擔(dān)相關(guān)責(zé)任，除保險(xiǎn)公司理賠外,其余部分醫(yī)療費(fèi)由基金會(huì)根據(jù)病情酬情支付；B、傷員治療及康復(fù)期間不能上班的享受工傷薪資待遇，并享受基金會(huì)10元/ 天的生活補(bǔ)助補(bǔ)貼（最長不超過45天）；C、傷員受傷住院期間根據(jù)傷者實(shí)際情況安排1-2人護(hù)理，其護(hù)理人員原則上由公司派員照料；公司無法派員照料，其員工親屬代為照料的，工資由公司支付，每人40元/天。傷員住院期間的生活費(fèi)用按傷員25元/天、護(hù)理人員15元/天的標(biāo)準(zhǔn)由基金會(huì)支付（最長不超過15天）。 ②因他人違章操作造成事故的 :A、由違章者承擔(dān)相關(guān)責(zé)任，所有醫(yī)療費(fèi)由違章者自行支付；B、傷員治療及康復(fù)期間不能上班基金會(huì)按10元/天進(jìn)行生活補(bǔ)貼（最長不超過45天）；住院期間享受基金會(huì)10元/天的生活補(bǔ)貼（最長不超過15天）。C、傷護(hù)人員工資由責(zé)任人承擔(dān)。

2、員工本人患病上由公司派員照料：公司無法派員照料，其員工親屬代為照料的，工資由公司支付，每人40元/天。傷員住院期間的生活費(fèi)用按傷員25元/天、護(hù)理人員15元/天的標(biāo)準(zhǔn)由基金會(huì)支付（最長不超過15天）。

3、員工本人患病：①因非工傷事故，員工患重病，其本人確實(shí)無力承擔(dān)，基金會(huì)根據(jù)員工病情程度予以適當(dāng)?shù)馁Y助。②在公司外非工作原因發(fā)生意外事故不屬補(bǔ)助范圍，基金會(huì)可酌情撥款慰問。

 4、員工家庭原因因員工家庭遭遇變故或員工子女升學(xué)等家庭原因，員工本人或其家庭確實(shí)無力承擔(dān)，基金會(huì)可酌情予以資助。

 5、員工直系親屬患以下重病的，基金會(huì)可酌情予以資助

（1） 對(duì)于員工發(fā)生以下情況，根據(jù)基金存量，視情況輕重，捐助1000－10000元：家庭遭遇突發(fā)事件，如火災(zāi)、水災(zāi)等而導(dǎo)致生活困難的；家庭主要成員因遭遇突發(fā)事件致殘、身故等而導(dǎo)致生活困難的；員工因遭遇突發(fā)事件而致殘、身故的；

（2） 員工直系親屬患以下重病的，基金會(huì)可酌情予以資助①慢性腎衰竭（尿毒癥）； ②各種原發(fā)性惡性腫瘤（原發(fā)性癌癥）；③再生障礙性貧血；④暴發(fā)型重癥肝炎；⑤心臟瓣膜手術(shù)；⑥晚期（失代償期）肝硬化等；⑦顱內(nèi)腫瘤開顱摘除手術(shù)；⑧白血癥；⑨重大器官移植手術(shù)；⑩其他某種不可抗原因，致使員工本人承擔(dān)金額在三個(gè)月工資以上的。

八、愛心基金委員會(huì)成員

 成員由公司副總、總經(jīng)理助理、行政主管、各部門主管和組長中投票各推選兩名，共七名成員組成。

九、基金申請(qǐng)審批程序：

 符合愛心基金申領(lǐng)條件的員工，應(yīng)向行政部申請(qǐng)《愛心基金資助申請(qǐng)表》，若為工傷事故或疾病，應(yīng)出具由縣級(jí)以上醫(yī)院開出的病歷證明及相關(guān)收費(fèi)明細(xì)；若為家庭變故，應(yīng)出具所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)有關(guān)部門或街道辦事處出具的家庭困難證明書或其他證明材料，交小組委員會(huì)確認(rèn)并注明資助金額→人力資源部核對(duì)并備案公布后，由財(cái)務(wù)部支付資助款項(xiàng)。

十、附則

1、本方案在實(shí)施過程中根據(jù)實(shí)際情況，經(jīng)全體基金成員討論進(jìn)行相應(yīng)的修改；

2、本方案辦法由合航集團(tuán)愛心基金會(huì)負(fù)責(zé)解釋權(quán)；

3、本方案至下發(fā)之日起執(zhí)行；

4、方案下附愛心基金會(huì)資助申請(qǐng)表。

                                   合航集團(tuán)（香港）有限公司

                                                 人力資源部

                                              2014年12月8日